Totalmente de acuerdo con tu "interés privado" Ana. Lo importante que quede es la "estructura", independientemente de las personas (que vienen y van...)<br><br>Hablando de eso, a ver si nos juntamos !!!! (tenía esperanzas de que fuera en el EduJam)<br>
<br>Cordialmente,<br>Fernando Cormenzana<br><br><div class="gmail_quote">El 17 de mayo de 2011 14:39, ana.cichero <span dir="ltr"><<a href="mailto:ana.cichero@gmail.com">ana.cichero@gmail.com</a>></span> escribió:<br>
<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex;">Me preguntaba ayer alguien de las listas, ¿Quiénes son ceibaljam? <br><br>1. La idea no es que sea un grupo de personas concreto sino una entidad... donde la gente entre y salga sin discontinuar el trabajo... Y donde cada directiva se encargue durante un año de mantener la estructura del grupo para bien de los objetivos del grupo ( misión) <br>
<br>Levanto al respecto un tramo del código de conducta de ubuntu que mandaron a esta lista :<br><span>Miembros de todos los proyectos van y vienen y Ubuntu no es diferente</span><span><span style="direction:ltr;text-align:left">.</span>
Cuando alguien abandona o se desconecta del proyecto, en su totalidad o
en parte, le pedimos que lo hagan de una manera que minimice la
interrupción al proyecto.</span><span> Esto
significa que debe decirle a la gente que está saliendo y tomar las
medidas adecuadas para asegurar que otros puedan continuar donde lo
habían dejado.<br><br>2. La información exacta sobre ¿Quienes son?... Está toda en el portal en "Acerca de " ( ver Socios, Comisión Directiva, Acta de Fundación, etc.)<br><br>3. Existe también una lista <a href="mailto:organizacion@ceibaljam.org" target="_blank">organizacion@ceibaljam.org</a> donde hoy hay 16 miembros que más o menos coinciden con los socios y la directiva. Esta lista no tiene los archivos públicos pero alcanza con suscribirse solicitando a <a href="mailto:directiva@ceibaljam.org" target="_blank">directiva@ceibaljam.org</a> la membrecía para integrarla. El cometido de la lista es organizar el trabajo interno del grupo y su organización semanal. <br>
<br>4. Aclaración sobre los estatutos.... <a href="http://www.dgr.gub.uy/requisitos/estatuto_asoc_civiles.htm" target="_blank">http://www.dgr.gub.uy/requisitos/estatuto_asoc_civiles.htm</a><br>Las pautas de funcionamiento escritas en el estatuto del jam son en su mayoría simple herencia del formulario tipo. <br>
No es necesario presentar ante el mec pautas nuevas, pero si ampliar estas y con modelos tipo </span><a href="http://pe.sugarlabs.org/go/Principios" target="_blank">http://pe.sugarlabs.org/go/Principios</a> <br>
<br>5. Pongo estos temas en la lista porque justamente voy a dejar el grupo organización y --en general las tareas de tipo comunitario---apenas se vote la próxima directiva. Es importante irse, descansar y que venga gente nueva. <br>
<br>
Me preguntan porqué si me voy justamente quiero "imponer" reglas a los que vienen después. <br><br> ( No se trata de imposición sino de capitalizar experiencia de trabajo-fracaso y éxito. Las ideas sobre como conviene, por ejemplo, fijar los plazos para una votación para aprobar un proyecto, como conservar la documentación interna del grupo visible a los que están trabajando adentro del grupo en el momento, etc. te vienen del propio trabajo)<br>
<br>Hoy el jam tiene un "aparato" ( portal - nombre civil - logotipo - cuenta brou - número de dgi - etc ) que dió mucho trabajo armar y que está para que la comunidad lo use, lo dirija y lo aproveche.<br><br>Sea por ejemplo, alguno de ustedes ( o yo )resuelve una pequeña implementación de un proyecto ( coherente con la misión del grupo, obviamente ) y decide solicitar al jam que le "preste" su posibilidad de facturar, su aval para un concurso público, etc.<br>
El si o el no es potestad de la Directiva.<br><br>Es normal que grupos pequeños muy innovadores de hackeres se fraccionen estilo La Vida de Brian ( Monty Python) , pero en el caso de una comunidad amplia sobre sw libre educativo y frente a un plan nacional como ceibal, la integración de las discrepancias parece una mejor idea.<br>
<br>
Esto no quiere decir que haya que limar diferencias de criterio y pensar todos igual. <br><br>Mi sugerencia es si no te gusta el proceder del grupo Tal, no te vayas a empezar de cero en otro grupo,más bien tratá de integrarte a la interna del grupo y de cambiar el proceder que no te gusta. Vale para todos los grupos de voluntarios hasta ahora formados.<br>
<br>Umberto Eco cuenta en su novela Baudolino cuenta como las ciudades italianas ( siempre en guerra ) se invadían mutuamente pero NUNCA dejaban desaprovechada la infraestructura que habían construido. <br>Más menos incendios, ciudades como Padua, cambiaban de habitantes y de gobiernoe y hasta de nombre pero nunca quedaban abandonadas.<br>
<br>Mi interés -privado- es simplemente no sentir que perdí algún año haciendo trámites, documentos, eventos, etc. para formar "un grupo de personas" sino para formar una entidad abierta, que sirva a todos los que estén de acuerdo en apropiarse de la tecnología de plan ceibal, defender el uso de sw libre en educación, desarrollar desde la comunidad contenidos locales y aplicaciones. y demás.<br>
<br>Saludos<br>
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Olpc-uruguay mailing list<br>
<a href="mailto:Olpc-uruguay@lists.laptop.org">Olpc-uruguay@lists.laptop.org</a><br>
<a href="http://lists.laptop.org/listinfo/olpc-uruguay" target="_blank">http://lists.laptop.org/listinfo/olpc-uruguay</a><br>
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