<div dir="ltr"><div><br></div>Hi Chris!<br><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On 4 April 2016 at 01:23, Chris Leonard <span dir="ltr"><<a href="mailto:cjlhomeaddress@gmail.com" target="_blank">cjlhomeaddress@gmail.com</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><span class="">On Sun, Apr 3, 2016 at 10:42 PM, Dave Crossland <<a href="mailto:dave@lab6.com">dave@lab6.com</a>> wrote:<br>
<br>
> On another note, and sorry that I missed this as it was surely stated<br>
> elsewhere, but, what is the proposed annual fee to be paid to the TCM?<br>
<br>
</span>Absent a final job description, no final number has been discussed,<br>
yet.  I believe a monthly all-in number is envisioned, as opposed to<br>
an hourly costing, although expressing expectations about approximate<br>
hourly commitment would not at all be unreasonable.  The discussion<br>
did not really have the chance to develop that far.<br></blockquote></div><br clear="all"><div>Hmm. I think Adam's concern about drift is well founded, but, the risk seems proportional to how the ratio of the budget for the role to Sugar Labs' capital base. </div><div><br></div><div>If we're talking $10,000/week (which in my own work recently I have found typical for software development contracting in the USA) then its not a good idea :) If it is 6-month, $6k contract with $80k in the bank, that seems pretty harmless to me even if it was a total failure, had no oversight, and delivered nothing. </div><div><br></div>-- <br><div class="gmail_signature">Cheers<br>Dave</div>
</div></div>